各学院：

为加强我校教师队伍建设，推进高水平教学团队发展，充分发挥专业带头人在专业建设中的核心作用，培养一批政治素质过硬、学术造诣深厚、业务水平精湛、具有改革创新意识的专业带头人，现将我校专业带头人遴选工作的有关事项通知如下：

一、任职原则

1.聘任管理的原则。专业带头人的任职实行聘任制，实施年度考核和任期考核相结合的运行管理机制，聘任期满进行全面考核与调整。

2.与专业发展相适应的原则。专业带头人的选任要与专业类型和发展需要相一致，可以由教研室主任担任，也可由学院领导兼任，但原则上不能跨专业兼任。

3.精简选优的原则。根据学校的专业设置，每个专业设立一名带头人，并坚持优中选优。

二、任职条件

1.具有良好的职业道德，治学严谨，作风优良，责任心强。

2.具有较高的专业素养、扎实的理论基础和先进的教育教学理念，专业建设成果突出，在本专业领域具有一定的影响力。

3.具有较强的组织协调能力和改革创新精神，熟悉国家、省、学校关于专业建设的相关政策和要求，愿为学校的专业建设和发展做贡献。

4.具有丰富的教学工作经验，系统讲授过两门及以上专业基础课或专业核心课，原则上为教授、优秀的副教授或优秀的博士。

5.近三年教学评价良好格次以上至少2次；获得过省部级及以上教学科研奖励或承担有省部级及以上教学科研、本科教学质量工程项目；在相关期刊发表过高质量教研论文。

6.身体健康，能正常开展工作。

三、申报要求

请各学院认真学习《河南工学院专业带头人管理办法（试行）》（校〔2023〕93号）文件精神，按要求遴选推荐。

请各学院于2023年9月18日下班前，将河南工学院专业带头人申请表（附件2）、河南工学院专业带头人申请汇总表（附件3）纸质材料（各1份），报送至教务处A816；word文件发送至：hngxyjwc@163.com，文件夹命名为“xx院（部）专业带头人申请材料”。

教务处

2023年9月12日